Trang chủ > General > Cách Đập Phát Chết Marketer
Cách Đập Phát Chết Marketer
By: M4L-Admin 2019-09-05 10:14:57
- Đời Con Ruồi, Phận Con Muỗi, Marketer Vừa Vô Duyên Vừa Quen Hút Máu
- Chém Thế Này Thì Bay M*** Nó Mất
- Công Thức Tuyệt Mật Cho Chiến Lược Marketing
Nói chung, dù là ông chủ hay nhân viên, thì đều biết rằng toàn bộ sự vận hành không ra ngoài 6 bước:
- Giao việc
- Trao quyền
- Quy trình hóa
- Tinh gọn hóa
- Tối ưu hóa
- Tự động hóa
Vì thế này:
- Giao việc tạo ra việc-làm. Vậy là bắt đầu kiếm tiền được. Mấu chốt là vận-hành
- Trao quyền tạo ra nhân-viên. Vậy là bắt đầu mở rộng được. Mấu chốt là nhân-sự
- Quy trình hóa tạo ra công-ty. Vậy là bắt đầu tái đầu tư được. Mấu chốt là kế-hoạch
- Tinh gọn hóa tạo ra lợi-nhuận. Vậy là bắt đầu giàu được. Mấu chốt là tái-cấu-trúc
- Tối ưu hóa tạo ra siêu-lợi-nhuận. Vậy là bắt đầu nhân bản, nhượng quyền được. Mấu chốt là tập trung vào hoạt động cốt lõi và khách hàng cốt lõi
- Tự động hóa tạo ra tự-do. Vậy là bắt đầu sống với đam mê và lập công ty mới được. Mấu chốt là trí-tuệ
Vấn đề là ở Việt Nam nhiều khi ngay khâu giao-việc còn như c**, trao-quyền xong thì ba hôm sau ông chủ nhảy mk lên đầu chỉ trỏ vớ va vớ vẩn, đ** có kế hoạch đ** gì suốt ngày nói chuyện công ty người ta này nọ…
Mình làm trong một phòng ban, làm nhân viên thì cũng thế thôi. Là kết quả hoặc nạn nhân của từng khâu trong 6 khâu đó.
Khổ nhất là bọn làm truyền thông marketing như mình, khổ như cờ-hó chủ giao việc chứ đ** trao quyền, nhưng miệng lúc đ** nào cũng nã mình đòi quy-trình-hóa, đòi kế-hoạch.
Doanh nghiệp kiểu đấy không tạch mới lạ.
Đúng là đám thất bại loserrrr, ông chủ thua đời thì mình cũng hết cười, cũng lao vào bùn theo.
Sống ở xứ này đúng là cái số bèo nhèo!
- Giao việc
- Trao quyền
- Quy trình hóa
- Tinh gọn hóa
- Tối ưu hóa
- Tự động hóa
Vì thế này:
- Giao việc tạo ra việc-làm. Vậy là bắt đầu kiếm tiền được. Mấu chốt là vận-hành
- Trao quyền tạo ra nhân-viên. Vậy là bắt đầu mở rộng được. Mấu chốt là nhân-sự
- Quy trình hóa tạo ra công-ty. Vậy là bắt đầu tái đầu tư được. Mấu chốt là kế-hoạch
- Tinh gọn hóa tạo ra lợi-nhuận. Vậy là bắt đầu giàu được. Mấu chốt là tái-cấu-trúc
- Tối ưu hóa tạo ra siêu-lợi-nhuận. Vậy là bắt đầu nhân bản, nhượng quyền được. Mấu chốt là tập trung vào hoạt động cốt lõi và khách hàng cốt lõi
- Tự động hóa tạo ra tự-do. Vậy là bắt đầu sống với đam mê và lập công ty mới được. Mấu chốt là trí-tuệ
Vấn đề là ở Việt Nam nhiều khi ngay khâu giao-việc còn như c**, trao-quyền xong thì ba hôm sau ông chủ nhảy mk lên đầu chỉ trỏ vớ va vớ vẩn, đ** có kế hoạch đ** gì suốt ngày nói chuyện công ty người ta này nọ…
Mình làm trong một phòng ban, làm nhân viên thì cũng thế thôi. Là kết quả hoặc nạn nhân của từng khâu trong 6 khâu đó.
Khổ nhất là bọn làm truyền thông marketing như mình, khổ như cờ-hó chủ giao việc chứ đ** trao quyền, nhưng miệng lúc đ** nào cũng nã mình đòi quy-trình-hóa, đòi kế-hoạch.
Doanh nghiệp kiểu đấy không tạch mới lạ.
Đúng là đám thất bại loserrrr, ông chủ thua đời thì mình cũng hết cười, cũng lao vào bùn theo.
Sống ở xứ này đúng là cái số bèo nhèo!
