Trang chủ > Phát triển cá nhân > Rèn Luyện Những Gì Mình Chưa Giỏi: Bạn Đã Biết Cách Để Trở Thành Nhân Viên Tốt Nhất Chưa?
Rèn Luyện Những Gì Mình Chưa Giỏi: Bạn Đã Biết Cách Để Trở Thành Nhân Viên Tốt Nhất Chưa?
By: M4L-Admin 2020-02-10 14:36:27
- Tại Sao Chúng Ta Thường Trì Hoãn?
- Làm Thế Nào Để Kiểm Soát Cơn Giận Dữ?
- Cơ Hội 5 Năm Một Lần - Quy Tắc 10.000 Giờ - Hãy Trở Thành Bất Kì Ai Anh Em Muốn
Thường có hai xu hướng chính khi nói đến nâng cao chuyên môn: (i) những gì mình đã giỏi phải giỏi hơn nữa hoặc (ii) nâng cao những gì mình chưa giỏi
Vì quỹ thời gian của một người là có hạn, và vì công việc thường đã chiếm lấy phần lớn cuộc đời chúng ta, nên việc nâng cao chuyên môn từ góc độ nào là rất quan trọng
Các nhân viên chuyên nghiệp đều có thói quen qua mỗi công việc, dự án mà nâng cao hơn nữa những kỹ năng và kiến thức chuyên môn của mình. Lấy ví dụ về một nhân viên rất giỏi về content marketing (tạo ra các nội dung hấp dẫn và kết nối nội dung đó với doanh nghiệp):
Anh ta hiểu một quy trình làm content marketing với 6 bước: (a) nghiên cứu nội dung và đề xuất kế hoạch; (b) viết hay tạo bản thô cơ bản; (c) nâng cấp lên bản tinh; (d) quảng bá, chia sẻ rầm rộ; (e) thúc đẩy các kênh phân phối nội dung; (f) đo lường và đánh giá hiệu quả, nhận phản hồi và cải thiện
Tốt lắm, theo cách mài sắc chuyên môn, anh ta sẽ tập trung tìm hiểu thêm các hình thức truyền thông nội dung, các thủ thuật làm ra các nội dung hấp dẫn để đưa độc giả đến với sản phẩm, tăng tỉ lệ chuyển đổi người quan tâm thành khách hàng. Anh ta cũng sẽ nâng cao khả năng tạo ra một bài viết thu hút lượt xem và tăng lượt chia sẻ
Cứ như thế cho đến khi anh ta "hoàn thiện kỹ năng", khiến Google đưa nội dung của bạn lên top 1, kích thích người ta phải gửi email đến bạn và click vào các đường link, làm người ta tự nguyện chia sẻ nội dung của bạn đi khắp nơi, tạo ra cảm xúc tích cực về thương hiệu dù họ chưa sử dụng sản phẩm, giúp khách hàng tự nguyện tìm đến bạn một cách tự nhiên nhất
Xin chào nhân viên chuyên nghiệp, từ đây chàng trai content marketing thử sức mình qua các công việc cụ thể, mãn nguyện khi thấy các sản phẩm của mình được chia sẻ khắp, vô cùng tự hào khi các công ty lớn phải tìm đến thuê mình. Hết!
Tại điểm kết ấy là khúc mở đầu của nhân viên tốt nhất. Nhân viên tốt nhất không bằng lòng với kỹ năng thu hút sự quan tâm của người tiêu dùng với sản phẩm, thật ra anh ta không bao giờ bó buộc cái nhìn của mình vào một điểm hẹp
Anh ta có tư duy toàn thể cùng những mối quan hệ tích cực với nhiều bộ phận, do đó việc anh ta làm tiếp theo có thể sẽ là kỳ quặc: Thử sức cả ở lĩnh vực PR, nghĩa là quan tâm đến việc thay đổi hình ảnh của cả công ty, thay đổi mối quan hệ giữa công ty với cộng đồng người dùng
Tại sao lại chọn cách này?
Khi bạn đã khá giỏi trong một lĩnh vực và nắm được các kỹ thuật của lĩnh vực ấy, bạn bắt đầu nâng cao chuyên môn bằng cách lặp lại những gì mình đã biết trước
Quá trình lặp lại đó không mang lại nhiều hiệu quả, trừ khi bạn vấp váp hoặc gặp những khó khăn lớn. Nhưng những cơ hội như thế không nhiều, và căn bản mỗi bước tiến chuyên môn kể từ đó sẽ rất chậm chạp
Trong khi đó, rèn luyện trong một lĩnh vực mới sẽ giúp bạn có thêm cái nhìn mới, nhanh chóng học hỏi những kỹ thuật khác lạ, kết hợp các hiểu biết chuyên môn của mình một cách rất riêng và có thể tạo ra phong cách riêng trong công việc
Nghe có quá kỳ quặc không?
